本文目录一览：

• 1、三d中奖规则及奖金表
• 2、奖金分配方案
• 3、团队奖金10000分配计算公式
• 4、大乐透中了三个红球多少钱一个啊!

三d中奖规则及奖金表

1、组选3对应的奖金为单注奖金固定为346元。组选6对应的单注奖金固定为173元。

2、组三包号。组三包号指用，所选号码的所有组三排列方式进行组三投注，如开奖号码为组3号，且包含在所选号码中即为中奖，单注奖金为346元。组3和值。

3、(3)1D下注：1D：投注号码与当期开奖号码中的相应位置相同，即中奖。

4、D和值((点，击))中奖明细如下：中奖号码为3个号码的和值，和值范围为0-27。中奖号码的奖金为固定金额，不同和值对应不同的奖金，具体奖金金额可以查询中心官网或者购站点公示。

5、通选1：投注号码与当期开奖号码按位全部相同（百位+十位+个位），即中奖；通选2：投注号码与当期开奖号码中任意两个位置的号码按位相同，即中奖。

6、具体奖金分配如下：单选投注：中奖金额除北京每注980元，其他省市每注1000元；组选3投注：中奖金额为每注320元（上海每注333元）；组选6投注：中奖金额为每注160元（上海每注166元）。

奖金分配方案

篇一：部门奖金分配方案 为了进一步发挥奖金杠杆作用，完善公司生产和经营管理制度，推动公司全面发展，在降低生产成本方面更好地挖掘人的潜力，发挥人的主观能动性，我们根据前期发放奖金的具体情况，进一步完善了奖金考核和分配方案。

以下是两种常见的奖金分配方案及对应的计算公式：按照业绩比例分配奖金：将团队的业绩总额按照各成员的业绩贡献比例进行分配。

即基于组织、团队整体绩效及个人绩效的年终奖金分配方案。奖金分配方案有两种：封闭式和开放式。实施方案主要包括五个步骤。 封闭式年终奖金分配方案 步骤一：确定企业奖金包。

第九条公司办公室人员奖金分配按岗位职级，以个人工资为计算基数实行系数分配管理；(具体方案见表2)生产一线员工执行《两班绩效考核方案》。

销售人员的奖金提成结算 一般来说，销售人员的年终奖需要以其在年初签订的各种考核方案为依据，在年底时进行集中结算。 计算公式为：提成=基数×提成比例。

年终奖金分配方案 篇1 第一条分配原则： 按照奖勤罚懒、效率优先兼顾公平原则进行奖金分配。

团队奖金10000分配计算公式

1、打开Excel文件，建立计算表格(如下图)。我们需要先计算“分配基数”。“奖金总额”输入“10000”；“系数和”输入公式“=SUM(D38：D43)”；“分配基数”输入公式“=C35/D35”，按回车键。

2、你好，可以按照打分制来分配，根据每个人的贡献大小算出每个人的分占满分的百分比(A%，B%，C%，D%，)，乘各自的天数，算出来的4个值的比例就是他们该分的钱了。

3、奖金分配系数计算公式是：绩效奖金基数×部门系数×岗位系数×工作时间调整系数×个人年度考核系数。也就是按照每个人的岗位乘以岗位系数，最后相加得到岗位系数总和。

4、-10月在岗的应发奖金=10000*10/(12*6+7+10+5)=10808 9月15日来的应发奖金-10000*5/(12*6+7+10+5)=3738 合计=1293*6+7576+10808+3738=10000 这样根据在岗时间计算比较公平。

5、即总人头按A+0.8B算，则A组里面每个人拿10000/(A+0.8B)，B组里面每个人8000/(A+0.8B)。就是这样。

6、根据员工绩效得分情况进行奖金分配。即对所有岗位绩效评分，将团队成员的绩效得分进行加总，用奖金总额/绩效总分，得出奖金的单元额，然后分别与不同员工绩效得分进行相乘即得出了个体奖金额。

大乐透中了三个红球多少钱一个啊!

1、大乐透中三个红球中奖情况分三种：大乐透只中三个红球，即3+0是八等奖，奖金5元，大乐透中三红球和一个蓝球，即3+1是七等奖，奖金10元，大乐透中三红球和二个蓝球，即3+2是六等奖，奖金100元。

2、前区中三个号，后区中一个号，3+1模式，七等奖，单注奖金10元。前区中三个号，后区中两个号，3+2模式，六等奖，单注奖金100元，前区和后区加在一起中三个号，都为八等奖，单注奖金5元。

3、大乐透红球中三个，蓝色球中一个的情况下属于3+1的八等奖的，奖金为15元。超级大乐透共设九个奖级，二等奖为浮动奖，九等奖为固定奖。